ru.pro-sensys.com

Разработка E-learning
Санкт-Петербург
+7 (800) 505-20-44
Пн - Пт: 09.00 - 18.00
Заказать звонок
192236, г. Санкт-Петербург, ул. Софийская, д. 6, к. 8
О нас
  • О компании
    • Миссия SENSYS
    • История
    • Сотрудники
    • Реквизиты
  • Почему SENSYS
    • Портфолио
      • Автотехническая экспертиза
      • Автошколы
      • Аутсорсинг
      • Безопасность
      • Дистрибьюторы и дилеры
      • Интеграции
      • Кадровые центры
      • Коммерческие организации
      • Образовательные учреждения
      • Сетевые компании
      • Частные специалисты
    • Отзывы
    • Клиенты
    • Партнеры
    • Сертификаты
  • Вакансии
  • Проекты SENSYS
    • SERVICE MASTER
    • SERVICE MASTER JUNIOR
    • Международный форум АМС
    • Проект EDIN
    • КОЛ (Континентальная Образовательная Лига)
  • Структура SENSYS
    • Академия автобизнеса
    • Кадровый центр
    • Центр обеспечения
    • Центр разработок
Услуги
Портфолио
  • Автотехническая экспертиза
  • Автошколы
  • Аутсорсинг
  • Безопасность
  • Дистрибьюторы и дилеры
  • Интеграции
  • Кадровые центры
  • Коммерческие организации
  • Образовательные учреждения
  • Сетевые компании
  • Частные специалисты
Информация
  • Акции
  • Новости
  • Статьи
  • Вопрос ответ
Контакты
    ru.pro-sensys.com
    О нас
    • О компании
      • Миссия SENSYS
      • История
      • Сотрудники
      • Реквизиты
    • Почему SENSYS
      • Портфолио
        • Автотехническая экспертиза
        • Автошколы
        • Аутсорсинг
        • Безопасность
        • Дистрибьюторы и дилеры
        • Интеграции
        • Кадровые центры
        • Коммерческие организации
        • Образовательные учреждения
        • Сетевые компании
        • Частные специалисты
      • Отзывы
      • Клиенты
      • Партнеры
      • Сертификаты
    • Вакансии
    • Проекты SENSYS
      • SERVICE MASTER
      • SERVICE MASTER JUNIOR
      • Международный форум АМС
      • Проект EDIN
      • КОЛ (Континентальная Образовательная Лига)
    • Структура SENSYS
      • Академия автобизнеса
      • Кадровый центр
      • Центр обеспечения
      • Центр разработок
    Услуги
    Портфолио
    • Автотехническая экспертиза
    • Автошколы
    • Аутсорсинг
    • Безопасность
    • Дистрибьюторы и дилеры
    • Интеграции
    • Кадровые центры
    • Коммерческие организации
    • Образовательные учреждения
    • Сетевые компании
    • Частные специалисты
    Информация
    • Акции
    • Новости
    • Статьи
    • Вопрос ответ
    Контакты
      ru.pro-sensys.com
      0
      • О нас
        • Назад
        • О нас
        • О компании
          • Назад
          • О компании
          • Миссия SENSYS
          • История
          • Сотрудники
          • Реквизиты
        • Почему SENSYS
          • Назад
          • Почему SENSYS
          • Портфолио
            • Назад
            • Портфолио
            • Автотехническая экспертиза
            • Автошколы
            • Аутсорсинг
            • Безопасность
            • Дистрибьюторы и дилеры
            • Интеграции
            • Кадровые центры
            • Коммерческие организации
            • Образовательные учреждения
            • Сетевые компании
            • Частные специалисты
          • Отзывы
          • Клиенты
          • Партнеры
          • Сертификаты
        • Вакансии
        • Проекты SENSYS
          • Назад
          • Проекты SENSYS
          • SERVICE MASTER
          • SERVICE MASTER JUNIOR
          • Международный форум АМС
          • Проект EDIN
          • КОЛ (Континентальная Образовательная Лига)
        • Структура SENSYS
          • Назад
          • Структура SENSYS
          • Академия автобизнеса
          • Кадровый центр
          • Центр обеспечения
          • Центр разработок
      • Услуги
      • Портфолио
        • Назад
        • Портфолио
        • Автотехническая экспертиза
        • Автошколы
        • Аутсорсинг
        • Безопасность
        • Дистрибьюторы и дилеры
        • Интеграции
        • Кадровые центры
        • Коммерческие организации
        • Образовательные учреждения
        • Сетевые компании
        • Частные специалисты
      • Информация
        • Назад
        • Информация
        • Акции
        • Новости
        • Статьи
        • Вопрос ответ
      • Контакты
      • Санкт-Петербург
        • Назад
        • Города
        • Москва
        • Астана
        • Киев
        • Минск
        • Санкт-Петербург
      • Главная   >   
      • Информация   >   
      • Статьи   >   
      • 10 инструментов обучения на основе компетенций

      10 инструментов обучения на основе компетенций

      21 февраля 2023 12:35
      // Обучение
      10 инструментов обучения на основе компетенций

      Инструменты обучения на основе компетенций уверенно проявляют себя в решении разных образовательных задач. Ведь между компетенциями и результатами работы есть непосредственная связь. Важно понимать, что любые компетенции – будь то компетенции профессиональные или компетенции личностные – это не только про кругозор. Это про эффективность в конкретном занятии: технологическом, коммуникационном, бизнес-процессе.

      Инструменты для организации дистанционного обучения не исключение. При их создании и подборе компетентностный подход – в пристальном фокусе современных разработчиков, методологов.

      Значительно повысить качество обучения способен компетентностный подход. Он ориентирован на следующие критерии:

      • навыки, способности для решения практических задач,
      • готовность внедрять в практику знания, превращать знания непосредственно в умения,
      • способность достигать высокие результаты в неопределенных, проблемных ситуациях.

      Если у человека развиты профессиональные и личностные компетенции, он готов быть максимально гибким и справляться с теми ситуациями, когда нет полного набора наработанных средств, выработанной инструкции. В то же время, речь идет об отсутствии полного набора, а не элементов «конструктора». Такими элементами как раз и способны стать компетенции, особенно если обучение реализуется посредством модульных программ, LMS.

      EdApp

      Особенности решения:

      • Используется в малом и крупном бизнесе.
      • Решение ориентировано на микрообучение.
      • Больше подходит для тренингов, чем для курсов.
      • Сильные стороны функционала ­– интервальное повторение и геймификация.

      Интервальное повторение особенно эффективно для изучения языков. Причём неважно, что это за язык: японский или язык программирования. Интервальное повторение помогает улучшить запоминание основ, техник и команд программирования.

      Геймификация же эффективна для самых разных сфер. Вопреки распространённому мнению,  это инструмент не только для молодого поколения. Если инструменты выбраны грамотно, то возможно вовлечение в процесс учащихся вне «привязки» к возрасту. В дополнительном образовании, при обучении взрослых с помощью геймификации, часто удается именно стимулировать желание и потребность обучаться. Также геймификация способна мотивировать к долгосрочному взаимодействию с продуктом. Это полезно для многих специалистов по продажам, которые умеют увлекаться продуктом, но склонным к выгоранию.

      Очень хорошо компоненты геймификации проявили себя как инструменты для дистанционного обучения. Ведь в этом случае риски потерять внимание учащегося всегда высоки (особенно, когда это синхронное обучение), и, если тому, чтобы заполучить внимание пользователя, способствует сама образовательная среда, это очень здорово.

      Brilliant Assessment

      Brilliant Assessment – программное обеспечение с акцентом на аналитике.

       Оно направлено больше не на обучение, а непосредственно на отслеживание навыков.

      С помощью Brilliant Assessment можно решить ряд задач как образовательных, так и более широких:

      • Организовать квалификационные тесты для сотрудников.
      • Создать благоприятные условия для подготовки инициатив, которые могут помочь их сотрудникам преуспеть в своей работе.
      • Улучшить уровень кибербезопасности компании.
      • Платформа имеет интеллектуальный алгоритм подсчета очков, который делает результаты подробными и максимально точными.

      Degreed

      Идея платформы – управляемое обучение навыкам. Платформа Degreed направлена на следующие задачи:

      • Стимулирование вовлеченности.
      • Ускорение развития навыков.
      • Создание мотивации для постоянного совершенствования процессов.

      Degreed достойно проявляет себя в качестве инструмента традиционного обучения с применением электронных средств и онлайн обучения в сфере непрерывного образования. Платформа содержит учебные материалы в разных форматах.

      Skills Base

      Ещё одна платформа для оценки навыков. Идея платформы – понимание навыков и интересов сотрудников через их самооценку.

      Фактически через самооценку руководство лучше узнает сильные и слабые стороны персонала и применяет данные для оптимизации распределения задач, коррекции рабочего функционала.

      При грамотном использовании платформа помогает расширить возможности сотрудников, отследить прогресс.

      Gyrus

      Платформа на базе искусственного интеллекта, предназначенная для создания персонализированных программ корпоративного обучения.

      Gyrus поддерживает работу с видеороликами, вебинарами, курсами.

      Функционал открывает возможность отслеживать эффективность программ обучения с помощью визуализации данных и отчетов в режиме онлайн.

      Trainual

      Решение, содержащее около 150 готовых шаблонов для различных отраслей бизнеса.

      Trainual позволяет улучшить:

      • Правила.
      • Технологические бизнес-процессы.
      • Инфраструктуру компании (организационную структуру).
      • Команду и роль в ней каждого сотрудника.

      И если по первым трём пунктам в целом всё более понятно, то по 4-му пункту стоит «пройтись» отдельно.

      Создатели продукта акцентируют внимание на то, что по мере собственного роста и изменения команды персонал хочет понимать и знать, где он находится, кто он в команде, каковы его пробелы и точки роста – не только как отдельной личности, а именно в этой компании.

      Также Trainual позиционирует себя как инструмент для ориентации и адаптации персонала. Порой, эти понятия путают, и это как раз ошибка. Макеты Trainual помогают как влиться в новый коллектив (это именно ориентация в команде, новой нише, бизнес), так и адаптироваться к нему, чтобы наиболее продуктивно выполнять свои функции.

      Качественная адаптация – это уже внимание к деталям. Погружение в мельчайшие процессы и процедуры, формирование зоны ответственности.

      Vervoe

      Vervoe – это программное обеспечение для оценки навыков персонала и последующей их адаптации для программ обучения.

      Сотрудники проходят тестирование. Система в автоматизированном режиме выдает информацию об эффективности работы персонала за определенный период.

      Платформа располагает функционалом для диагностики специалистов конкретных профессий и по определённым направлениям.

      Примеры:

      1. Оценка навыков торгового представителя. В фокусе – активное слушание, организационные способности, продажи.

      2. Оценка навыков менеджера по продукту. Тестируются сотрудничество, коммуникация, управление продуктом.

      Skillshare

      Площадка, основанная на обучении навыкам посредством видеороликов от отраслевых экспертов.

      Видео можно смотреть как в прямой трансляции, так и в записи. Поэтому каждый может совершенствовать знания в наиболее приемлемом для него темпе.

      Больше всего на этой платформе учебного контента для представителей творческих профессий:

      • Музыка.
      • Рисование и живопись.
      • Анимация
      • Социальные сети.
      • UI/UX-дизайн.

      • Литературная деятельность.
      • Цифровая иллюстрация.
      • Графический дизайн.
      • Фотография.

      Также на платформе есть специальный раздел «Производительность». Эта компетенция полезна для представителей разных сфер. От нее зависит востребованность, конкурентоспособность специалиста.

      ProProfs

      Решение не для непосредственной работы с самими компетенциями, а,для оптимизации процесса разработки контента для обучения, апеллирующего к компетенциям.

      С ProProfs сокращается время на запуск онлайн-курсов, викторин, упрощается организация виртуального класса, дискуссионного форума.

      LMS Sensys

      С помощью этого решения вы можете автоматизировать процесс обучения. Освобождаясь от организационной рутины, вы освобождаете время на развитие знаний и умений персонала.

      Решение обеспечивает контроль группового и индивидуального прогресса. Благодаря этому можно объективно оценить уровень знаний при самостоятельной работе и работе в команде.

      Доступно автоназначение курса при определенных заданных условиях, таким образом можно задать индивидуальный вектор развития знаний и первичных умений.

      Платформа LMS Sensys создана на базе платформы Moodle – одной из самых популярных платформ в мире и сохраняет ее самые сильные функции в плане функционала, при этом если Moodle – универсальная «оболочка», которую нужно настраивать, LMS Sensys – уже готовый электронный портал.




      Новости
      Как методика Роберта Ганье помогает SENSYS Engineering прививать и оценивать навыки?
      7 февраля 2023
      Как методика Роберта Ганье помогает SENSYS Engineering прививать и оценивать навыки?
      Как вовлечь персонал в создание образовательного контента компании?
      2 февраля 2023
      Как вовлечь персонал в создание образовательного контента компании?
      EdTech не оправдал надежд?
      24 января 2023
      EdTech не оправдал надежд?

       Павел Гулевич
      Павел Гулевич
      Инженер-разработчик

      Павел Гулевич - инженер-разработчик, который максимально увлечённо и ответственно подходит к созданию электронных продуктов и содержанию учебных курсов, разработке интерактивов, видео, администрированию учебного корпоративного портала. 


      [email protected]
      8 (800) 505-20-44
      • Вконтакте
      • Facebook

      Назад к списку Следующая статья
      Категории
      • ELECTUDE31
      • Moodle12
      • Дайджесты57
      • Мероприятия2
      • Новости компании1
      • Обучение26
      • Технические статьи57
      Это интересно
      • ЦОС (цифровая образовательная среда)
        ЦОС (цифровая образовательная среда)
        28 ноября 2023
      • Что такое Learning Management System (LMS)?
        Что такое Learning Management System (LMS)?
        12 октября 2023
      • Обзор LMS: 10 лучших платформ обучения
        Обзор LMS: 10 лучших платформ обучения
        5 сентября 2023
      • Роль LMS и HR в формировании обучающей культуры в организации
        Роль LMS и HR в формировании обучающей культуры в организации
        30 августа 2023
      • Обучение и развитие сотрудников в условиях удаленной работы: роль систем управления обучением
        Обучение и развитие сотрудников в условиях удаленной работы: роль систем управления обучением
        14 июля 2023
      •   Выстраивание бизнес-процессов в компании через корпоративное обучение: лучшие практики
        Выстраивание бизнес-процессов в компании через корпоративное обучение: лучшие практики
        30 июня 2023
      • Корпоративное обучение и гибкие методологии развития: адаптация к Agile и Scrum подходам
        Корпоративное обучение и гибкие методологии развития: адаптация к Agile и Scrum подходам
        22 июня 2023
      • Преимущества и недостатки использования виртуальной реальности в корпоративном обучении
        Преимущества и недостатки использования виртуальной реальности в корпоративном обучении
        30 мая 2023
      •  Как учесть индивидуальные потребности сотрудников при создании корпоративной программы обучения
        Как учесть индивидуальные потребности сотрудников при создании корпоративной программы обучения
        26 мая 2023
      • Какие тренды корпоративного обучения стоит ожидать в ближайшие годы?
        Какие тренды корпоративного обучения стоит ожидать в ближайшие годы?
        25 мая 2023
      • 4 способа использовать искусственный интеллект  в корпоративном обучении уже сейчас
        4 способа использовать искусственный интеллект в корпоративном обучении уже сейчас
        28 апреля 2023
      • Образовательные метрики для оценки качества и эффективности онлайн-курса
        Образовательные метрики для оценки качества и эффективности онлайн-курса
        20 апреля 2023
      • Обучение как часть повседневной работы
        Обучение как часть повседневной работы
        28 марта 2023
      • ТОП 10 бизнес-процессов в программе для автосервиса
        ТОП 10 бизнес-процессов в программе для автосервиса
        23 марта 2023
      • Критерии выбора платформы для обучения персонала
        Критерии выбора платформы для обучения персонала
        16 марта 2023
      • 10 программ для обучения персонала
        10 программ для обучения персонала
        27 февраля 2023
      • Как выбрать профессию в сфере авто
        Как выбрать профессию в сфере авто
        26 января 2023
      •  Автоэлектрик, диагност, механик: с чего начать?
        Автоэлектрик, диагност, механик: с чего начать?
        11 января 2023
      • Системы тестирования и оценки персонала: обзор и сравнение
        Системы тестирования и оценки персонала: обзор и сравнение
        27 апреля 2022
      • 5 причин для внедрения HR - специалистами дистанционного, онлайн-обучения
        5 причин для внедрения HR - специалистами дистанционного, онлайн-обучения
        30 марта 2022
      Облако тегов
      двигатель дистанционное обучение обучение персонал система смазки
      Управление обучением
      Помощь
      Как зарабатывать образовательным учреждениям?
      Подписывайтесь на новости и акции:
      О нас
      О компании
      Почему SENSYS
      Вакансии
      Проекты SENSYS
      Реквизиты
      Персональное соглашение
      Политика обработки персональных данных
      Каталог
      Электронные программы: охрана труда
      Электронные программы: профессии
      Электронные программы: системы тестирования
      Электронные программы: легковой транспорт
      Электронные программы: школьники
      Электронные программы: оборудование
      ELECTUDE
      Услуги
      Обучение
      Обучение автодиагностов
      Обучение автомехаников
      Обучение автоэлектриков
      Наши контакты

      +7 (800) 505-20-44
      Пн - Пт: 09.00 - 18.00
      192236, г. Санкт-Петербург, ул. Софийская, д. 6, к. 8
      [email protected]

      © 2015-2023 Международный инжиниринговый центр SENSYS. Все права защищены законом об авторском праве. Никакая часть содержимого сайта не может быть использована, репродуцирована, передана любым электронным, копировальным или другим способом без предварительного письменного разрешения владельца авторских прав.


      ООО "Сенсис Инжиниринг" УНП 193455160
      Зарегистрировано Минским горисполкомом 07.08.20 г.
      0

      Корзина

      Ваша корзина пуста

      Исправить это просто: выберите в каталоге интересующий товар и нажмите кнопку «В корзину»
      В каталог