ru.pro-sensys.com

Разработка E-learning
Санкт-Петербург
+7 (800) 505-20-44
Пн - Пт: 09.00 - 18.00
Заказать звонок
192236, г. Санкт-Петербург, ул. Софийская, д. 6, к. 8
О нас
  • О компании
    • Миссия SENSYS
    • История
    • Сотрудники
    • Реквизиты
  • Почему SENSYS
    • Портфолио
      • Автотехническая экспертиза
      • Автошколы
      • Аутсорсинг
      • Безопасность
      • Дистрибьюторы и дилеры
      • Кадровые центры
      • Коммерческие организации
      • Образовательные учреждения
      • Сетевые компании
      • Частные специалисты
    • Отзывы
    • Клиенты
    • Партнеры
    • Сертификаты
  • Вакансии
  • Проекты SENSYS
    • SERVICE MASTER
    • SERVICE MASTER JUNIOR
    • Международный форум АМС
    • Проект EDIN
    • КОЛ (Континентальная Образовательная Лига)
  • Структура SENSYS
    • Академия автобизнеса
    • Кадровый центр
    • Центр обеспечения
    • Центр разработок
Каталог
  • Электронные программы: охрана труда
    • Охрана труда при эксплуатации электроустановок
  • Электронные программы: профессии
    • Автомеханик
    • Автомехатроник
    • Автоэлектрик
    • Преподаватель
    • Работник автосервиса
  • Электронные программы: системы тестирования
    • Система аудита и аттестации автоспециалистов
  • Электронные программы: легковой транспорт
    • Двигатель
    • Бензиновые системы ДВС
    • Дизельные системы ДВС
    • Трансмиссия
    • Рулевое управление
    • Подвеска
    • Тормозная система
    • Колеса и шины
    • Электрооборудование
  • Электронные программы: школьники
    • Юный электроник
  • Электронные программы: оборудование
    • Оборудование LAUNCH
  • ELECTUDE
    • Автомобильные основы
    • Электрический привод
    • Автомобильные основы и электрический привод
    • Грузовой транспорт
    • Симулятор
Услуги
Обучение
  • Обучение автодиагностов
    • Автомехатроник – курс самообучения
    • Автомехатроник – полный курс
    • Автомехатроник – дистанционный курс
    • Тренажер-симулятор: автодиагностика – онлайн-тренинг
  • Обучение автомехаников
    • Автомеханик 2.0 - курс самообучения
    • Автомеханик 1.0 - курс самообучения
    • Автомеханик – дистанционный курс
    • Автомеханик – полный курс
  • Обучение автоэлектриков
    • Автоэлектрик – дистанционный курс
    • Автоэлектрик – курс самообучения
    • Тренажер-симулятор: автоэлектрика – онлайн тренинг
    • Автоэлектрик – полный курс
  • Обучение разработчиков электронных курсов
    • Методолог электронного обучения - дистанционный курс
    • Разработчик электронного обучения - дистанционный курс
    • Е-Преподаватель. Продвинутый уровень в Moodle - дистанционный курс
  • Дистанционное обучение: автомобильные основы
    • Техническая грамотность для владельцев автомобилей - онлайн курс
    • Базовое устройство ДВС автомобиля – онлайн курс
    • Бензиновые двигатели транспортных средств – онлайн курс
    • Дизельные двигатели транспортных средств – онлайн курс
    • Трансмиссия транспортного средства. Система рулевого управления автомобиля – онлайн курс
    • Подвеска автомобиля – онлайн курс
    • Тормозная система автомобиля – онлайн курс
    • Шины, диски, шиномонтаж – онлайн курс
    • Электрооборудование автомобиля. Система освещения автомобиля– онлайн курс
Портфолио
  • Автотехническая экспертиза
  • Автошколы
  • Аутсорсинг
  • Безопасность
  • Дистрибьюторы и дилеры
  • Кадровые центры
  • Коммерческие организации
  • Образовательные учреждения
  • Сетевые компании
  • Частные специалисты
Информация
  • Акции
  • Новости
  • Статьи
  • Вопрос ответ
Контакты
    ru.pro-sensys.com
    О нас
    • О компании
      • Миссия SENSYS
      • История
      • Сотрудники
      • Реквизиты
    • Почему SENSYS
      • Портфолио
        • Автотехническая экспертиза
        • Автошколы
        • Аутсорсинг
        • Безопасность
        • Дистрибьюторы и дилеры
        • Кадровые центры
        • Коммерческие организации
        • Образовательные учреждения
        • Сетевые компании
        • Частные специалисты
      • Отзывы
      • Клиенты
      • Партнеры
      • Сертификаты
    • Вакансии
    • Проекты SENSYS
      • SERVICE MASTER
      • SERVICE MASTER JUNIOR
      • Международный форум АМС
      • Проект EDIN
      • КОЛ (Континентальная Образовательная Лига)
    • Структура SENSYS
      • Академия автобизнеса
      • Кадровый центр
      • Центр обеспечения
      • Центр разработок
    Каталог
    • Электронные программы: охрана труда
      • Охрана труда при эксплуатации электроустановок
    • Электронные программы: профессии
      • Автомеханик
      • Автомехатроник
      • Автоэлектрик
      • Преподаватель
      • Работник автосервиса
    • Электронные программы: системы тестирования
      • Система аудита и аттестации автоспециалистов
    • Электронные программы: легковой транспорт
      • Двигатель
      • Бензиновые системы ДВС
      • Дизельные системы ДВС
      • Трансмиссия
      • Рулевое управление
      • Подвеска
      • Тормозная система
      • Колеса и шины
      • Электрооборудование
    • Электронные программы: школьники
      • Юный электроник
    • Электронные программы: оборудование
      • Оборудование LAUNCH
    • ELECTUDE
      • Автомобильные основы
      • Электрический привод
      • Автомобильные основы и электрический привод
      • Грузовой транспорт
      • Симулятор
    Услуги
    Обучение
    • Обучение автодиагностов
      • Автомехатроник – курс самообучения
      • Автомехатроник – полный курс
      • Автомехатроник – дистанционный курс
      • Тренажер-симулятор: автодиагностика – онлайн-тренинг
    • Обучение автомехаников
      • Автомеханик 2.0 - курс самообучения
      • Автомеханик 1.0 - курс самообучения
      • Автомеханик – дистанционный курс
      • Автомеханик – полный курс
    • Обучение автоэлектриков
      • Автоэлектрик – дистанционный курс
      • Автоэлектрик – курс самообучения
      • Тренажер-симулятор: автоэлектрика – онлайн тренинг
      • Автоэлектрик – полный курс
    • Обучение разработчиков электронных курсов
      • Методолог электронного обучения - дистанционный курс
      • Разработчик электронного обучения - дистанционный курс
      • Е-Преподаватель. Продвинутый уровень в Moodle - дистанционный курс
    • Дистанционное обучение: автомобильные основы
      • Техническая грамотность для владельцев автомобилей - онлайн курс
      • Базовое устройство ДВС автомобиля – онлайн курс
      • Бензиновые двигатели транспортных средств – онлайн курс
      • Дизельные двигатели транспортных средств – онлайн курс
      • Трансмиссия транспортного средства. Система рулевого управления автомобиля – онлайн курс
      • Подвеска автомобиля – онлайн курс
      • Тормозная система автомобиля – онлайн курс
      • Шины, диски, шиномонтаж – онлайн курс
      • Электрооборудование автомобиля. Система освещения автомобиля– онлайн курс
    Портфолио
    • Автотехническая экспертиза
    • Автошколы
    • Аутсорсинг
    • Безопасность
    • Дистрибьюторы и дилеры
    • Кадровые центры
    • Коммерческие организации
    • Образовательные учреждения
    • Сетевые компании
    • Частные специалисты
    Информация
    • Акции
    • Новости
    • Статьи
    • Вопрос ответ
    Контакты
      ru.pro-sensys.com
      0
      • О нас
        • Назад
        • О нас
        • О компании
          • Назад
          • О компании
          • Миссия SENSYS
          • История
          • Сотрудники
          • Реквизиты
        • Почему SENSYS
          • Назад
          • Почему SENSYS
          • Портфолио
            • Назад
            • Портфолио
            • Автотехническая экспертиза
            • Автошколы
            • Аутсорсинг
            • Безопасность
            • Дистрибьюторы и дилеры
            • Кадровые центры
            • Коммерческие организации
            • Образовательные учреждения
            • Сетевые компании
            • Частные специалисты
          • Отзывы
          • Клиенты
          • Партнеры
          • Сертификаты
        • Вакансии
        • Проекты SENSYS
          • Назад
          • Проекты SENSYS
          • SERVICE MASTER
          • SERVICE MASTER JUNIOR
          • Международный форум АМС
          • Проект EDIN
          • КОЛ (Континентальная Образовательная Лига)
        • Структура SENSYS
          • Назад
          • Структура SENSYS
          • Академия автобизнеса
          • Кадровый центр
          • Центр обеспечения
          • Центр разработок
      • Каталог
        • Назад
        • Каталог
        • Электронные программы: охрана труда
          • Назад
          • Электронные программы: охрана труда
          • Охрана труда при эксплуатации электроустановок
        • Электронные программы: профессии
          • Назад
          • Электронные программы: профессии
          • Автомеханик
          • Автомехатроник
          • Автоэлектрик
          • Преподаватель
          • Работник автосервиса
        • Электронные программы: системы тестирования
          • Назад
          • Электронные программы: системы тестирования
          • Система аудита и аттестации автоспециалистов
        • Электронные программы: легковой транспорт
          • Назад
          • Электронные программы: легковой транспорт
          • Двигатель
          • Бензиновые системы ДВС
          • Дизельные системы ДВС
          • Трансмиссия
          • Рулевое управление
          • Подвеска
          • Тормозная система
          • Колеса и шины
          • Электрооборудование
        • Электронные программы: школьники
          • Назад
          • Электронные программы: школьники
          • Юный электроник
        • Электронные программы: оборудование
          • Назад
          • Электронные программы: оборудование
          • Оборудование LAUNCH
        • ELECTUDE
          • Назад
          • ELECTUDE
          • Автомобильные основы
          • Электрический привод
          • Автомобильные основы и электрический привод
          • Грузовой транспорт
          • Симулятор
      • Услуги
      • Обучение
        • Назад
        • Обучение
        • Обучение автодиагностов
          • Назад
          • Обучение автодиагностов
          • Автомехатроник – курс самообучения
          • Автомехатроник – полный курс
          • Автомехатроник – дистанционный курс
          • Тренажер-симулятор: автодиагностика – онлайн-тренинг
        • Обучение автомехаников
          • Назад
          • Обучение автомехаников
          • Автомеханик 2.0 - курс самообучения
          • Автомеханик 1.0 - курс самообучения
          • Автомеханик – дистанционный курс
          • Автомеханик – полный курс
        • Обучение автоэлектриков
          • Назад
          • Обучение автоэлектриков
          • Автоэлектрик – дистанционный курс
          • Автоэлектрик – курс самообучения
          • Тренажер-симулятор: автоэлектрика – онлайн тренинг
          • Автоэлектрик – полный курс
        • Обучение разработчиков электронных курсов
          • Назад
          • Обучение разработчиков электронных курсов
          • Методолог электронного обучения - дистанционный курс
          • Разработчик электронного обучения - дистанционный курс
          • Е-Преподаватель. Продвинутый уровень в Moodle - дистанционный курс
        • Дистанционное обучение: автомобильные основы
          • Назад
          • Дистанционное обучение: автомобильные основы
          • Техническая грамотность для владельцев автомобилей - онлайн курс
          • Базовое устройство ДВС автомобиля – онлайн курс
          • Бензиновые двигатели транспортных средств – онлайн курс
          • Дизельные двигатели транспортных средств – онлайн курс
          • Трансмиссия транспортного средства. Система рулевого управления автомобиля – онлайн курс
          • Подвеска автомобиля – онлайн курс
          • Тормозная система автомобиля – онлайн курс
          • Шины, диски, шиномонтаж – онлайн курс
          • Электрооборудование автомобиля. Система освещения автомобиля– онлайн курс
      • Портфолио
        • Назад
        • Портфолио
        • Автотехническая экспертиза
        • Автошколы
        • Аутсорсинг
        • Безопасность
        • Дистрибьюторы и дилеры
        • Кадровые центры
        • Коммерческие организации
        • Образовательные учреждения
        • Сетевые компании
        • Частные специалисты
      • Информация
        • Назад
        • Информация
        • Акции
        • Новости
        • Статьи
        • Вопрос ответ
      • Контакты
      • Санкт-Петербург
        • Назад
        • Города
        • Москва
        • Астана
        • Киев
        • Минск
        • Санкт-Петербург
      • Главная   >   
      • Информация   >   
      • Статьи   >   
      • Обучение как часть повседневной работы

      Обучение как часть повседневной работы

      28 марта 2023 9:53
      // Обучение
      Обучение как часть повседневной работы

      Корпоративное обучение персонала компании  - это часть повседневной работы.  Дальновидно поступают те компании, где продумана стратегия развития персонала, внедрены LMS, учебные порталы под конкретные технологические и бизнес- процессы.

      Несмотря на то, что об обучении постоянно говорят, и все понимают, что для конкурентоспособности, продуктивности важно постоянно улучшать свои навыки, согласно результатам исследования, в день среднестатистический человек, который уже работает, тратит только 5 минут на обучение

      «Странная статистика», – возразит кто-то: «Один мой коллега периодически посещает тренинги по прокачке навыков на новом диагностическом оборудовании, другой коллега вообще недавно проходил длительные курсы повышения квалификации».

      Да, мы часто отмечаем тех, кто реально постоянно учится, но не берём во внимание то,  сколько людей не «прокачиваются» и остаются в своей профессии в рамках вчерашнего дня.

      Но чтобы остаться на плаву, нужно постоянно учиться и совершенствовать свою работу, делать ее частью повседневной работы – вне зависимости от того, с какой сферой она связана: ремонтом авто или, например, туристической деятельностью.

      5 причин сделать обучение компании частью повседневной работы

      • Нестабильность, колебания на рынках.
      • Забота о большем количестве вариантов для выхода из кризиса/роста компании. Чем опытнее, более профессионально «подкованный» персонал, тем больше вариантов для дальнейшего роста компании.
      • Выгода. Развивать, обучать сотрудника всегда выгоднее, чем искать и брать специалиста со стороны. Да, можно сказать, что сотрудник был «никакой» и совсем «необучаемый», сослаться на личные качества, но, если оценивать ситуацию в целом, часто компания останавливается именно в тот момент, когда меняются кадры, и часть времени уходит на адаптацию специалиста к «кухне» этой компании.
      • «Подстраховка». Руководитель не будет переживать, когда отправится на больничный или отпуск, что ему некому будет делегировать работу. Подготовить к выполнению ряда задач во время собственного отсутствия – одна из частей обучения как работы.
      • Мотивация. Нематериальная мотивация бывает разная (билеты на футбол или в театр, сертификаты на покупку товаров, безлимитный абонемент в спортзал), но один из самых крутых – обучение. Специалист получает драйв от того, что бесплатно учится, и это положительно повлияет на его рост, руководитель – радость от того, что его сотрудник становится компетентней как специалист, сможет выполнять работу быстрей, качественней, приумножать прибыль компании.

      LMS, ориентированные на конкретные технологические и бизнес-процессы

      Дальновидно поступают те компании, где внедрены LMS, учебные порталы под конкретные рабочие процессы:

      • Легко сфокусироваться на приоритетных задачах.
      • LMS позволяют создавать, управлять, доставлять и отслеживать траектории развития специалистов.
      • Легко формировать программу, график с учётом основной работы, свой темп, что очень удобно для тех, кто работает на частичную или полную занятость.
      • Можно реализовать программы обучения как комплексного характера (идеальный вариант для стажеров во время адаптации), так и программы, от которые обучают новым навыкам, технологиям, «настроенным» на конкретную внедренную услугу, новый технологический или бизнес-процесс.

      Безусловно, качество обучения зависит от того, насколько система удобна и проста в использовании. Если система неудобна, ни о какой мотивации и продуктивности не может быть и речи.

      Какие инструменты эффективны помимо LMS

      • Буккроссинг. Обмен профессиональной литературой и обсуждение полученных знаний существенно наполняет команду полезными знаниями изнутри. Но, чтобы получить максимум результата, имеет смысл подходить к буккроссингу максимально осознанно. Некоторые компании даже составляют программы, ориентированные на конкретные навыки и умения.
      • Обсуждение рабочих процессов в группе (фасилитация). Это не прямое обучение, а нахождение и выбор командой наиболее продуктивного, эффективного метода работы. Фасилитация помогает участникам идентифицировать проблемы, найти слабые места в выполнении рабочего процесса и начать работать по такой схеме, которая максимально работает на результат, качество.
      • Презентации новые проектов, продуктов, технологий. Часто презентации ассоциируются, прежде всего с коммерческой работой, а на самом деле это и отличная возможность для внутрикорпоративного обучения. Создание презентаций налагает ответственность на предварительное изучение информации, её анализ. Также идет активная работа с графическим материалом, поэтому визуальное восприятие информации задействовано максимально. Один из важных аспектов - это  то, что в процессе презентации её создатель продумывает и «проговаривает» потенциальные вопросы слушателей, и это отличное подспорье для того, чтобы изучить материал под новым углом.
      • Наставничество. Долгое время наставничество было одной из главных технологий передачи знаний, умений, навыков от более опытных сотрудников к тем, кто только пришел в компанию: стажеров, молодых специалистов. Но потом с активным внедрением микрообучения, тренингов, онлайн-программ обучения многие компании «отвернулись» от него. А зря. Наставничество реально работает. Единственное, его важно грамотно адаптировать к современным реалиям. Грамотно подобранная LMS и программа позволяет организовывать программы электронного обучения в сопровождении тренера, наставника.

      Индивидуальный вектор обучения

      Очень здорово, если программа обучения конкретного сотрудника начинается с проверки его уровня знаний и выявления пробелов. Оптимально, если для этого используется специализированная комплексная программа. Для СТО такой, к примеру, может стать электронная «Система аудита и аттестации автоспециалистов».

      Проведение аудита знаний помогает не просто объективно узнать уровень подготовки, но и понять, какие задачи на практике способен выполнять специалист уже сейчас, для каких работ ему нужна поддержка, максимальный контроль, и в каких аспектах он пока ещё полностью теряется.

      Кроме того, здорово, если обучение построено с учётом мотивации специалиста. Для кого-то это исключительно деньги, для кого-то приоритет – интересное содержание работы, признание, возможность самосовершенствования. Мотивация непосредственно влияет на качество работы и то, насколько человек задержится в команде и избавит руководство от необходимости поиска и обучения новых кадров. Это как раз отлично отражает организацию обучения как часть грамотно выстроенной повседневной работы.


      Новости
      News: разрабатывается два продукта курс «Диагностика, обслуживание и ремонт автомобилей v1.0» и его демоверсия
      24 марта 2023
      News: разрабатывается два продукта курс «Диагностика, обслуживание и ремонт автомобилей v1.0» и его демоверсия
      Обучение эффективно только в 12% компаний. Как так?
      20 марта 2023
      Обучение эффективно только в 12% компаний. Как так?
      Эволюция форматов обучения
      14 марта 2023
      Эволюция форматов обучения
      • Вконтакте
      • Facebook

      Назад к списку Следующая статья
      Категории
      • ELECTUDE31
      • Moodle12
      • Дайджесты57
      • Мероприятия2
      • Новости компании2
      • Обучение22
      • Технические статьи58
      Это интересно
      • Обзор LMS: 10 лучших платформ обучения
        Обзор LMS: 10 лучших платформ обучения
        5 сентября 2023
      • Роль LMS и HR в формировании обучающей культуры в организации
        Роль LMS и HR в формировании обучающей культуры в организации
        30 августа 2023
      • Обучение и развитие сотрудников в условиях удаленной работы: роль систем управления обучением
        Обучение и развитие сотрудников в условиях удаленной работы: роль систем управления обучением
        14 июля 2023
      •   Выстраивание бизнес-процессов в компании через корпоративное обучение: лучшие практики
        Выстраивание бизнес-процессов в компании через корпоративное обучение: лучшие практики
        30 июня 2023
      • Корпоративное обучение и гибкие методологии развития: адаптация к Agile и Scrum подходам
        Корпоративное обучение и гибкие методологии развития: адаптация к Agile и Scrum подходам
        22 июня 2023
      • Инновационные методы обучения автослесарей: технологии и тренды
        Инновационные методы обучения автослесарей: технологии и тренды
        8 июня 2023
      • Преимущества и недостатки использования виртуальной реальности в корпоративном обучении
        Преимущества и недостатки использования виртуальной реальности в корпоративном обучении
        30 мая 2023
      •  Как учесть индивидуальные потребности сотрудников при создании корпоративной программы обучения
        Как учесть индивидуальные потребности сотрудников при создании корпоративной программы обучения
        26 мая 2023
      • Какие тренды корпоративного обучения стоит ожидать в ближайшие годы?
        Какие тренды корпоративного обучения стоит ожидать в ближайшие годы?
        25 мая 2023
      • 4 способа использовать искусственный интеллект  в корпоративном обучении уже сейчас
        4 способа использовать искусственный интеллект в корпоративном обучении уже сейчас
        28 апреля 2023
      • Образовательные метрики для оценки качества и эффективности онлайн-курса
        Образовательные метрики для оценки качества и эффективности онлайн-курса
        20 апреля 2023
      • ТОП 10 бизнес-процессов в программе для автосервиса
        ТОП 10 бизнес-процессов в программе для автосервиса
        23 марта 2023
      • Критерии выбора платформы для обучения персонала
        Критерии выбора платформы для обучения персонала
        16 марта 2023
      • 10 программ для обучения персонала
        10 программ для обучения персонала
        27 февраля 2023
      • 10 инструментов обучения на основе компетенций
        10 инструментов обучения на основе компетенций
        21 февраля 2023
      • Как выбрать профессию в сфере авто
        Как выбрать профессию в сфере авто
        26 января 2023
      •  Автоэлектрик, диагност, механик: с чего начать?
        Автоэлектрик, диагност, механик: с чего начать?
        11 января 2023
      • Смешанное обучение. Сочетание традиционных форм обучения с элементами электронного обучения
        Смешанное обучение. Сочетание традиционных форм обучения с элементами электронного обучения
        24 марта 2022
      • Онлайн-тренинги как формат обучения
        Онлайн-тренинги как формат обучения
        3 мая 2021
      • Как организовать дистанционное обучение с нуля в компании
        Как организовать дистанционное обучение с нуля в компании
        18 января 2021
      Облако тегов
      двигатель дистанционное обучение обучение персонал система смазки
      Управление обучением
      Помощь
      Оптимальный выбор
      Оптимальный выбор Выгодные цены
      и широкий ассортимент
      Всегда рядом
      Всегда рядом Широкая сеть представительств
      Подписывайтесь на новости и акции:
      О нас
      О компании
      Почему SENSYS
      Вакансии
      Проекты SENSYS
      Реквизиты
      Персональное соглашение
      Политика обработки персональных данных
      Каталог
      Электронные программы: охрана труда
      Электронные программы: профессии
      Электронные программы: системы тестирования
      Электронные программы: легковой транспорт
      Электронные программы: школьники
      Электронные программы: оборудование
      ELECTUDE
      Услуги
      Обучение
      Обучение автодиагностов
      Обучение автомехаников
      Обучение автоэлектриков
      Наши контакты

      +7 (800) 505-20-44
      Пн - Пт: 09.00 - 18.00
      192236, г. Санкт-Петербург, ул. Софийская, д. 6, к. 8
      [email protected]

      © 2015-2023 Международный инжиниринговый центр SENSYS. Все права защищены законом об авторском праве. Никакая часть содержимого сайта не может быть использована, репродуцирована, передана любым электронным, копировальным или другим способом без предварительного письменного разрешения владельца авторских прав.


      ООО "Сенсис Инжиниринг" УНП 193455160
      Зарегистрировано Минским горисполкомом 07.08.20 г.
      0

      Корзина

      Ваша корзина пуста

      Исправить это просто: выберите в каталоге интересующий товар и нажмите кнопку «В корзину»
      В каталог