Организация учебного процесса при помощи LMS: лекция, лабораторная, практическое занятие. Производственная практика и обучение без отрыва от производства

При выборе LMS важно, чтобы она подходила как для проведения теоретических очных и дистанционных занятий, так и лабораторных, практических занятий, производственной практики, обеспечивала возможность обучения без отрыва от производства, позволяла выстраивать учебный процесс пошагово (модульно).

13 апреля 2020

Тема: Организация учебного процесса при помощи LMS: лекция, лабораторная, практическое занятие. Производственная практика и обучение без отрыва от производства.

В Сети можно встретить немало материалов о платформах для обучения. Но часто такие материалы – обо всём и при этом ни о чём. Мы не обещаем вам универсальные рецепты на все случаи жизни и не рассказываем об идеальной универсальной системе, которая подойдёт каждому и доступна с любого устройства, включая смартфон.

Но вебинар инжинирингового центра SENSYS будет полезен каждому, кому небезразлично качество подготовки технических специалистов для транспортной сферы.

На вебинаре будет рассматриваться организация учебного процесса в технических образовательных учреждениях именно данного профиля. Делимся опытом, инструментами.

Запись вебинара

Все вебинары доступны здесь.

Новости

9 апреля 2020

WS и международный опыт подготовки к профессиональному конкурсу. Роль преподавателя

2 апреля 2020

ELECTUDE - единая платформа взаимодействия между различными участниками сферы автомобильного бизнеса: образовательные учреждения, производитель, компании. Проект EDIN

1 апреля 2020

LMS в сфере транспортных технологий

Услуги

Дистанционное обучение

Мы предлагаем доступ к профессиональному многоуровневому дистанционному обучению и онлайн тренингам, разработанных по международным стандартам.

Внедрение ELECTUDE

Мы оказываем услуги внедрения системы управления обучением ELECTUDE для комплексной автоматизации процессов обучения, развития, мотивации и аттестации персонала

Статьи

Обзор LMS: 10 лучших платформ обучения

Компании часто сталкиваются с проблемами, которых легко избежать при наличии надлежащего подхода к корпоративному обучению.

К наиболее уязвимым местам корпоративного обучения относятся низкая мотивация персонала к обучению, слабая вовлеченность персонала в учебный процесс, отсутствие контроля за прогрессом, неграмотный подход к выбранной платформе для обучения (LMS), ее структуре, модулям, ее несоответствие целям, задачам обучения. За аббревиатурой LMS скрывается не просто платформа для обучения. ЛМС – это система управления обучением. Представляем обзор платформ для обучения.

Роль LMS и HR в формировании обучающей культуры в организации

Обучающая культура в организации или на предприятии (деятельность, направленная на овладение стажерами и действующими специалистами знаниями, умениями, навыками, технологиями, техниками) – один из главных активов. Какова роль LMS, HR в культуре обучения.