Продукты

Основная цель программы аудита и аттестации - объективная оценка квалификации соискателя работодателем на этапе собеседования и оценка соответствия занимаемой должности путем тестирования.

В чем преимущества нашей системы аудита и аттестации:

• Автоматизация собеседования. При этом вы определяете, какое тестирование необходимо назначать, после прохождения получаете конкретные результаты.
• Испытательный срок проходит с максимальной эффективностью для автосервиса и соискателя.
• Минимальные риски за счёт исключения человеческого фактора.
• Минимальный отрыв от работы действующего персонала автосервиса.
• По итогам испытательного срока сотруднику возможна выплата реальной зарплаты, к которой он приложил свои усилия, знания и умения.
• Возможность продолжения получения знаний и умений соискателем без отрыва от производства.

Какие проверки знаний будут возможны с нашим продуктом:

• аудит: при приеме на работу, при отправке сотрудника на обучение, при переходе специалиста на другую должность

• аттестация: доступно систематическое проведение с целью оценки соответствия уровня труда, качеств и потенциала сотрудника требованиям выполняемой деятельности.

Целевая аудитория (кому будет полезен продукт): автосфера.

На каких специалистов рассчитана система: автомеханики, мастера-приемщики, операторы колл-центра, руководитель участка, инженеры, автоэлектрики, автодиагносты и т.п.

В электронной интерактивной программе “Система аудита и аттестации” выделяют три уровня:

• Базовый: предназначен для аудита начинающих специалистов без опыта работы и с опытом до 1 года и для аттестации действующего персонала с опытом до 3-х лет;
• Начальный: ориентирован на аудит специалистов  без опыта работы и опытом до 3-х лет; аттестация - опыт работы специалиста от 1 года до 3-х лет;
• Специальный: аудит при устройстве на работу: опыт свыше 3-х лет; аттестация действующего персонала с опытом работы свыше 3-х лет.