ТОП LMS | Лучшие платформы для обучения

Рейтинг систем онлайн обучения:

• Moodle.
• Skillspace.
• WebTutor.
• Open edX.
• Teachbase.
• Платформа «Поток Обучение».
• Mirapolis.
• Tovuti LMS.
• Thinkific.
• LMS Sensys.
• Unicraft.
• Effectuslms.
• eTutorium LMS.
• Learning Pool.
• Looop.

Так как современное корпоративное обучение приветствует возможность получать знания вне «привязки» к конкретному месту (это не просто тренд, а дань современности), то в нашей статье рассматриваются именно платформы для организации онлайн обучения.  Впрочем, они способны стать органичной частью традиционного «кабинетного» обучения. Учебные центры на предприятии часто организуют обучение по гибридному принципу: например, персонал головной организации учится, физически находясь в одном месте, а представители филиалов располагаются удаленно.

Более того, что такое система дистанционного обучения, которая приносит конкретный результат? Это не просто обучение, а такие элементы, как:

• Коммуникация участников учебного процесса.
• Максимальное вовлечение (через симуляции, интерактивные веб-страницы).
• Контроль знаний и прогресса.
• Рассмотрим лучшие платформы для обучения

Платформы для корпоративного обучения

Moodle

Преимуществами LMS являются следующие характеристики:

• Сам продукт распространяется бесплатно.
• Открытый код открывает возможности для настройки сервиса под индивидуальные потребности.
• Максимально дружелюбные, комфортные интерфейс и навигация. Если есть сомнения, вы просто не видели версии начиная с Moodle 4.0.
• Комфортная работа с учебным контентом в самом разном виде (тексты в  документах doc, pdf, xls, csv, изображения jpeg, png, gif, видео flv, f4v, f4p, mp4, m4v, m4a, 3gp, mov, аудио – mp3, aac, flac, m4a, oga, ogg, wav).
• Поддержка международных стандартов AICC и SCORM.
• LMS Moodle –это возможность обучаться более чем на 120 языках. Никаких ограничений даже при онлайн-обучении. Ищите LMS на русском – никаких препятствий нет! 

Cистема аудита и аттестации, реализованная на платформе LMS Moodle 

Единственное, что важно понимать, самостоятельно внедрять и настраивать Moodle непросто. И на этом этапе лучше воспользоваться услугами специалистов, которые помогут «развернуть» платформу технически, обеспечить учебный процесс максимально релевантной задачам структурой.

Наша команда располагает компетенциями и опытом, которые помогают:

• Настроить LMS под ваши задачи.
• Установить LMS.
• Разработать архитектуру курса на Moodle.
• Создать учебную программу.
• Наполнить платформу учебными материалами.
• Загрузить и зарегистрировать пользователей.
• Добавить курсы.
• Обучить администраторов и преподавателей.

Skillspace

• Есть бесплатный бессрочный тариф с ограничениями
• Удобный и понятный интерфейс
• Безлимит на базу учеников и хранилище
• Возможность планировать занятия, устанавливать дедлайны и распределять учеников в разные потоки обучения.

• White Label и свой домен только на максимальном тарифе
• Нет поддержки SCORM
• Для настроек интеграций всё-таки требуются услуги технического специалиста.
• Skillspace предлагает 14 дней бесплатного доступа на всех тарифах чтобы вы могли оценить возможности платформы самостоятельно и принять взвешенное решение.

WebTutor

WebTutor – одна из старейших платформ обучения сотрудников, которая с самого начала была нацелена на автоматизацию процессов оценки и развития персонала, удобна для настройки корпоративного портала предприятия, организации.

Посредством WebTutor организуют как автоматизированное сопровождение очного обучения, так и учебный процесс, который проводится в формате смешанного, дистанционного обучения.

Разработчики постоянно расширяют набор модулей, что позволяет держать в фокусе ряд направлений:

• Непосредственно обучение (передачу знаний).
• Оповещение об изменениях в компании (в том числе, об изменении, внедрении новых технологий, инструментов).
• Проведение вебинаров.
• Получение обратной связи (через опросы, отзывы, форум).
• Подбор и оценка персонала.
• Управление талантами, включая оценку потенциала, выявление конкретных потребностей в развитии. Управление талантами особенно важно для определения высокопотенциальных сотрудников, возможных точек роста компании, перераспределении ресурсов, совершенствования стратегии развития.

Минусы:

Главный минус – стоимость. Зависит от количества используемых модулей. В любую конфигурацию поставки входят модули «Управление порталом», «Администрирование», «Персонал», «Тестирование», а модули «Дистанционное обучение», «Оценка персонала», «Виртуальный класс». «Геймификация» и даже «Электронная библиотека» оплачиваются отдельно. И пользователи, приобретая базовую конфигурацию, сталкиваются с рядом трудностей.

Если есть модуль «Дистанционное обучение», но нет «Виртуального класса» возникают сложности в проведении вебинаров.

При наличии модуля «Тестирование», но отсутствии модуля “Оценка персонала”, сложно говорить о корректной проверке знаний.

Open edX

Плюсы:

• Разработчики учли особенности обучения, направленного на повышение уровня квалификации, переквалификацию.
• Функционал хорошо подходит для компаний, которые заинтересованы в устранении пробелов в навыках персонала, развитии лидерских качеств сотрудников, удержании кадров.
• Есть готовые решения для того, чтобы в быстрые сроки запустить обучение, связанное с иностранными языками, Data Science, информационными технологиями, управлением бизнесом (управление проектом, предпринимательство, бизнес-администрирование), инжинирингом, включая аэрокосмические технологии, химическую инженерию, машиностроение, гражданское строительство.

Минусы:

Большинство готовых курсов Open edX только на английском либо английском, французском и итальянском языках. Для русскоязычного персонала потребуется детальная работа над созданием учебного контента.

LMS можно назвать только условно бесплатным. Курсы по востребованным профессиям, для повышения квалификации предполагают ежемесячную плату за доступ к курсу.

Как показывает практика, LMS далеко не всегда вовлекает в процесс учебный персонал, которому не хватает самодисциплины.

Teachbase

Среди плюсов продукта Teachbase как образовательной платформы для дистанционного обучения: Возможность формирования информационной базы. Надежная система шифрования. Ценно для компаний, которым важно максимально позаботиться о сохранении коммерческой тайны, избежать «слива» учебных материалов в Сеть случайным пользователям.

Функционал позволяет проводить обучение не только для своего персонала, но и монетизировать учебный контент, организуя платные курсы для третьих лиц. Teachbase поддерживает интеграцию с платежными системами.

Главный минус Teachbase – высокая стоимость платформы. Также при достаточно сильно развитых инструментах для аналитики данных Teachbase разработчики не позаботились о возможности формирования групповых отчетов при обработке результатов выполнения отдельного задания (упражнения, теста).

Платформа «Поток Обучение»

Облачная платформа, где есть все инструменты для быстрой организации корпоративного обучения сотрудников, прямо как в крупных компаниях. Можно оценивать персонал и легко создавать обучающие материалы в онлайн-конструкторе.

• Особенности: сервис помогает реализовать в компании главные тренды корпоративного обучения:
• Адаптивность. Вы можете запустить тест для оценки компетенций. Он покажет, на каком уровне человек владеет навыком, а также порекомендует или назначит обучение по проблемным зонам. Благодаря такой системе человек будет изучать только ту область знаний, где у него есть пробелы, не тратя время на общие темы.
• Персональный подход. В конструкторе можно собирать курсы для разных категорий сотрудников, комбинируя текстовые материалы, видео, scorm, а также добавлять проверочные тесты для закрепления.
• Микрообучение и другие вовлекающие элементы. В «Поток Обучении» предусмотрено всё, чтобы человек точно прошел обучение до конца. У сервиса понятный интерфейс, курсы можно проходить по занятиям по 5-10 минут в день, в ходе обучения приходят умные уведомления — всё это помогает увеличить вовлеченность в обучение на 30%. Благодаря удобному формату 84% пользователей проходят курсы до конца и подтверждают, что овладели навыком.
• Мобильность. Обучение можно проходить с любого устройства: компьютера, планшета, смартфона. Достаточно просто зайти в личный кабинет или мобильное приложение.
• Опора на данные. Аналитика руководителя даст понимание, кто из сотрудников отстает, и обратить на них внимание, а аналитика администратора позволит не только загрузить любые данные по процессу обучения, но и подсветит проблемные места в контенте, чтобы вы могли его улучшать.
• В «Поток Обучении» есть бесплатный период 14 дней: этого времени хватит, чтобы познакомиться с решением и даже провести обучение. Доступ дается на компанию, возможны индивидуальные условия. «Поток» вникнет в вашу ситуацию, чтобы эффективно решить задачи по корп. обучению, не стесняйтесь просить об этом менеджера. Дальнейшее использование платное, цена зависит от числа лицензий. Но также «Поток» бесплатно предоставляет доступ к каталогу готовых курсов от ведущих онлайн-школ: в перерывах между обязательным обучением сотрудники могут выбирать интересные курсы из каталога и проходить их.

Mirapolis 

Если речь идет о текстовых и графических материалах, то платформа максимально дружелюбна. Но вот загрузку и трансляцию видео Mirapolis поддерживает не в том объёме, как всем хотелось. По факту учебные продукты на Mirapolis «пестрят» видеоматериалами в сжатом (физически) виде или короткими роликами. Для микрообучения последний вариант не так уж плох. Но ведь одним микрообучением ограничиваться никак нельзя? 

Tovuti LMS

Особенности:

• Мощный инструментарий для отслеживания взаимодействия пользователей с контентом курса.
• Поддерживает стратегию смешанного обучения (поддерживает синхронные учебные сессии для тех, кто и в аудитории, и дома).
• Неплохой функционал, направленный на поощрение.
• Существенная разница между функционалом платной и бесплатной версии.

• Возможности для кастомизации.
• Гибкость в подключении и отключении модулей.
• Неплохое подспорье для работы с навыками.
• Подходит для смешанного обучения.
• Развиты элементы геймификации, включая рейтинги.

Увы, ряд стандартных для других LMS опций доступны только за дополнительную плату.

Thinkific

Решение, направленное на создание, продвижение и продажу собственных онлайн-курсов.

• Обширный набор шаблонов в библиотеке.
• Хороший функционал для дискуссий.
• Интеграции c Zoom.

Минусы:

• Достаточно дорогое решение.
• Отсутствие поддержки SCORM
• Не все довольны аналитикой.

LMS Sensys

• Комплекс инструментов для полноценной автоматизация процессов обучения и тестирования персонала, запуска корпоративного учебного портала.
• Возможность адаптации платформы к процессам компании в быстрые сроки .
• Загрузка/выгрузка файлов в разном формате.
• Удобный функционал для анализа прогресса.
• Удобная организация базы знаний, системный подход для хранения учебных материалов.
• Полный пакет для контроля группового и индивидуального прогресса.

Unicraft

«Заточенность», преимущественно, на бизнес-образование. Более 300 готовых курсов по бизнес-тематике, включая стресс-менеджмент, эффективность руководителя, управление конфликтами, технику ведения переговоров, тайм менеджмент.

Защита контента от копирования и скачивания.

Поддержка SCORM-формата.

Платформа не поддерживает возможность организации блогов и форумов. Это существенный недостаток. Нет полноценного вовлечения.

Платформа изначально более адаптивна для онлайн обучения, а вот те, кто проводит очное обучение (а это пока что естественный процесс для большинства компаний), сталкивается с трудностями.

Нет «виртуальных комнат» для проведения вебинаров. Фактически все, кто применяет Unicraft, вынуждены пользоваться сторонними сервисами. Неудобно.

Effectus

Наилучшим образом эта LMS способна поддержать задачи в таких нишах, как биофармацевтика, здравоохранение, энергетика.

Разработчики платформы наибольшее внимание уделили возможностям для виртуального обучения под руководством инструктора, видеообучения и микрообучения. В том числе, многие внедряют Effectus для того, чтобы трансформировать длинные объёмные курсы в формат микрообучения, когда один модуль соответствует одной цели.

Effectus поддерживает HTML5, благодаря чему можно создавать электронные курсы, совместимые с несколькими устройствами и платформами, воссоздавать интерактивность в стиле Flash. 

Tutorium LMS

• Бесплатный тестовый доступ.
• Простой интерфейс.
• Простые коммуникации между сотрудниками, которые объединены одной целью обучения.
• Подробные отчеты (в том числе по каждому студенту и модулю).

Но даже при сильной аналитике система крайне неадаптивна, если нужен учёт данных, которые получены на очных занятиях.

Кроме того, нет комплексной системы управления. И это уже огромный минус.

Имея в расположении обзор систем дистанционного обучения, легче разобраться, какую LMS выбрать для внедрения

Но для того чтобы на деле перевести обучение сотрудников в электронный формат, нужно не «споткнуться» о следующие «камни»:

• Выбор подрядчиков.
• Соответствие LMS нише работы компании (она должна быть или максимально универсальной и гибкой или, если речь – о специализированном решении, важна стопроцентная релевантность (или опять-таки гибкость).
• Цели и задачи обучения.

ZenClass

Популярное решение, благодаря которому легко запустить последовательное обучение.

Есть все условия, чтобы просто наполнять учебным контентом уроки и «идти» по учебному плану ступенчато.

Нет отдельного мобильного приложения, когда у большинства конкурентов такая возможность есть.

Нет возможности скачать курс и смотреть его офлайн.

Learning Pool

Платформа позиционирует себя как решение для работы с навыками. LMS предлагает инструменты для определения навыков в конкретный момент и «связывает» (при должном внедрении) их с теми навыками, которые испытуемому (тестируемому) могут понадобиться завтра.

Автоматизированы многоканальные коммуникации. Можно создавать и планировать отправку сообщений всякий раз, когда какой-либо сотрудник или группа соответствует выбранным администратором LMS условиям.

На базе платформы есть библиотека, база знаний, в фокусе которой важные бизнес- и личностные навыки: управление изменениями, личная продуктивность, техники переговоров и продаж.

Looop

Функционал платформы помогает решить следующие задачи:

• Автоматизировать процессы обучения.
• Усилить коммуникации.
• Упростить сертификацию кадров.
• Создать обучающие материалы в конструкторе.
• Визуализировать учебные материалы.

1. Для настройки системы требуется много времени.

2. Есть проблемы с кроссплатформенностью, поэтому платформа может некорректно работать на некоторых устройствах.

Популярные вопросы о платформах для корпоративного обучения

Какие бывают платформы с точки зрения запуска?

Платформы бывают коробочные и облачные. «Коробки» устанавливают на собственном сервере или локальном компьютере.

Облачные платформы — это системы, которые устанавливаются на серверах. Сейчас большинство пользователей использует именно облачные решения. В этом случае легче подстроиться под изменения, нет затрат на запуск и поддержку дата-центров. 

Что такое LMS с открытым кодом?

LMS c открытым кодом - это решение, исходный код которого можно не просто изучить, но и изменить (улучшить).

Яркий пример LMS c открытым исходным кодом – Moodle. В том числе открытый исходный код помогает добавить новый функционал.

Поскольку Moodle имеет открытый исходный код, его можно настраивать любым способом и адаптировать к индивидуальным потребностям. Его модульная структура и адаптивность к другим сервисам позволяют разработчикам создавать плагины и интегрировать внешние приложения для достижения определенных функций. Расширяя возможности Moodle, используя доступные плагины и дополнения, расширяются и возможности корпоративного обучения.

Какой должна быть платформа для создания курсов обучения?

Система онлайн обучения предприятия, организации должна быть качественной с точки зрения следующих характеристик:

Простота в редактировании видео, лекций, заданий, тестов и других материалов.

Наличие автоматизированных инструментов для оценки знаний и прогресса стажёров, персонала.

Продуманная аналитика. Этот пункт связан с предыдущим. Важен оптимизированный сбор данных о прогрессе.

Итак, мы провели с вами сравнение LMS систем, привели примеры использования LMS для разных задач, обозначили уязвимые места.

Оптимальный вариант – выбор системы с открытым кодом и поддержкой форматов AICC и SCOR., доработка её под свои цели, организация грамотной «связки» между самим обучением и тестированием (в том числе, оценкой прогресса).

При подборе платформы важно обращать внимание на следующие детали:

• удобство иинтерфейса,
• поддержку работы с самым разным контентом (видами учебных материалов),
• наличие плагинов, адаптивность для организации и проведения вебинаров,
•  инструментарий для мотивации сотрудников к обучению посредством геймификации,
• особенности для работы с разными типами пользователей,
• возможность кастомизации (изменения под запросы конкретного учебного центра),
• простоту загрузки объемного учебного материала.